はじめてのチームワーク「協力意識研修」「自己管理意識研修」レポート
チームワークやリーダシップについて、今こそ研修を取り入れたいとお考えの現場の皆さま、教育担当の皆さまにご活用いただける研修です。
この研修の魅力は、分かりやすい知識学習と丁寧な実践練習を通して短時間で効率よく体得いただける研修内容にあります。
（研修導入サポートもございますのでお問合せくださいませ）
社会人に求められる4つの意識…自己管理意識・協力意識・顧客意識・コスト意識
特に、協力＆自己管理はチームワークの要
そこで、今月実施した研修では下記のような内容にて実施しました。
（研修導入サポート「事前課題」あり：4つのAgendaをご案内しています）
Contents
第一部
協調と同調の違い
関係作りのコミュニケーション（バーバル＆ノンバーバルコミュニケーション）
同調を回避するための話法
リスク管理の思考法や連携
信頼度診断
周囲へのストローク（交流分析）
レジリエンス（ぽっきと折れないためのしなやかさ）
第二部
人生100年時代のキャリア自律
私の生きがい地図「使命・天職・情熱・職業」
仕事とプライベートをリンクさせた自己実現に関するディスカッション
個別発表「My Life My Story」
GROW実践
第三部
PDCA「P」の解体
チームによるPDワーク
チームによるCAワーク
チームそして会社の成長に欠かせない「個」の成長、そしてモチベーションになる自己成長実感。
変化した人生100年時代のキャリア形成について等、人との関わりによって成長できることは働く醍醐味の一つです。
働く時間をより充実させることは、幸福感となり、企業の成長へと実を結びます。
はじめてのチームワーク研修、ぜひ何なりとこちらまでお問合せくださいませ。
下記メールでも受け付けております。
info@jk22.jp
