美意識経営とは？
『違ったまま、関わる。』
人と組織の営みを洗練する
経営アプローチです。
異なるコンテキストを持つ人同士が、違いを失うことなく関わる。
品格・思考・行動・組織文化を含む経営哲学 「品格のある組織」とは、特別な人が集まった組織ではなく、普通の人が品格ある行動を選べる仕組みを持つ組織です。
JK22は、経営・組織・人材・顧客体験を貫く判断基準として美意識経営™を設計します。
私たちJK22コンサルティングは2000年に22人のアソシエイトとともにCS・人材戦略コンサルティングをはじめました。これまでに約450社のコンサルティング実績、大手企業や省庁での実績多数。コンサルテーションでは、徹底した現場調査とその結果を踏まえた企画や施策が好評。大手企業やベンチャーとの合同プロジェクト多数。施策実施にあたっては、要望に沿ったカスタマイズと個人へのアプローチを丁寧に行い長期に渡るリピートを獲得しています。私どもはクライアントの課題解決のためであれば、業務範囲に制限を持たず、小回りの良さときめ細やかな迅速な対応など総合的な支援を心がけています。
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