2023新入社員研修～関係作りの時短とは
【言葉と振る舞いは一瞬に露呈する】関係作りの時短をテーマに、新入社員＆先輩社員研修の受け付けを開始いたしました。
スピードの時代、共感の時代、情報があふれる時代に、このような他力で考えていませんか？
時間をかけて、私という人を理解してもらいたい…
私のいいところに気づいてもらいたい…
私を知ればきっと良い仲間になってもらえる…
第一印象は、その後の関係作りをどちらの方向に進めていくかを決定づける瞬間です。
「ただ立っている」それだけで実は、あなたという多くの情報を発信しています。
ITが効率化を先導していますが、言葉や振る舞いというコミュニケーションは曖昧で非効率を生むこともあります。
その他にも、メールの文章や、報告や連絡なども非効率で想定以上の時間や手間数を要することも多々あります。
このようなコミュニケーション格差は、いまや広がるばかりです。
結局は、コミュニケーションの上手い人が主導権を握り、他力で構えていると、いつの間にか置いてけぼりに。
コミュニケーション格差は行動格差を生みます。
できる人、できない人というレッテルにつながります。
職場の人間関係、チームワーク、顧客とのビジネスに欠かせない、人と人のコミュニケーション、関係作りは初めの印象からその方向性を決定付けてしまうという事実。
変化の早い現代だからこそ、顧客のニーズも様々な方向に振れ、会社や上司の指示も朝令暮改。
そのようなビジネス環境でやっていける、「関係作りの時短」を手に入れていただきたい。
2023年の新入社員研修では、当テーマを土台に企画・実施して参ります。
・研修対象者、人数、時間数など、ご要望に合わせて研修内容を作成
・対面集合、対面少人数、zoomとの組み合わせなど可能
・他のテーマとの組み合わせや、上記テーマ以外の内容などのご要望に応じて作成
おすすめの組み合わせテーマ：
【キュレーションスキル】
情報の整理、読み取り、要約という現代のビジネスパーソンに必須の実用スキルについて、実践練習を行いながら重要なポイントなどのコツを学びます。
思考する癖をつける事にもつながる、ここ数年の好評テーマです。
本年もぜひ、私どもJK22の新入社員研修にご期待いただきたく存じます。
to B そして、to Cの企業様の特長やご要望に沿って、研修内容をカスタマイズいたしますので、ご相談をお寄せいただければ幸いです。
こちらもご参考に：新入社員の不安を入社前に解消します | JK22コンサルティング (jk22personal.com)
お手数ですが、お問い合わせフォーム、または、下記までご連絡をいただけますようよろしくお願い申し上げます。
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