美意識×CS、美意識×採用。貴社が「美意識経営™」に求める結果は何ですか？
「美意識経営™に興味はある。
でも、まず何から始めればいいのだろう？」
そんな企業さまには、最初から6カ月以上のコンサルティング契約を結ぶのではなく、**「小さく始める」**という方法もおすすめしています。
キックオフミーティングから始めてみる。
一つの研修や勉強会を実施してみる。
まずは感触を確かめる。JK22 Consultingとの相性を見る。そして、美意識経営™が自社に何をもたらすのかを実感していただく。
そこから次の一歩を一緒に考えていきましょう。
「美意識×何？」から、自社の課題を考える
美意識経営™を導入するとき、私たちが大切にしたい問いがあります。
「貴社は、美意識と何を掛け合わせたいですか？」
たとえば、
美意識×CS
美意識×採用
同じ「美意識経営™」でも、何を掛け合わせるかによって、目指す結果や施策は変わります。
そして、この問いについて考えること自体が、自社は今、何に困っているのか、何を変えたいのか、何を大切にしたいのかという経営課題を発見する工程にもなります。
美意識×CS――接客・営業を、企業ブランディングへ
「美意識×CS」では、接客や営業を単なる顧客対応のスキルとして捉えません。
お客様との接点を通して、
自社は何を大切にしているのか。
どのような会社でありたいのか。
どこへ向かっているのか。
それを社会に伝えていく活動として捉えます。
企業としての考え方やあり方が明確になり、それらが社員の接客や営業行動に表れるようになれば、一つひとつの顧客接点が企業ブランディングになります。
同時に、CS・接客・営業スキルの向上は、お客様からの信頼を高め、売上に直結します。
美意識×採用――「人を集める」から「自社を伝える」採用へ
「美意識×採用」では、まず自社のブランディングを明確にします。
私たちはどのような集団なのか。
私たちは何を実現したい会社なのか。
何を大切にしているのか。
どのような価値観やコンテキストを持った集団なのか。
どのような働き方をし、どんな未来を描いているのか。
私たちは、何で、勝負しているのか？
これらについて、どのくらい社内で共有されていますか？
それらについて社内で対話し、コンセンサスを形成したうえで、社外へ伝えていきます。
採用活動は、単に人材を募集する活動ではありません。
自社の存在意義や価値観、働き方、未来ビジョンを社会へ発信する機会でもあります。
つまり、「人を採るための採用」から、「自社を社会に伝える広報活動としての採用」へ。
美意識×採用は、採用活動そのものを企業ブランディングへと格上げしていきます。
社員の「格」が、会社の「格」をつくる
美意識×CSでも、美意識×採用でも、その中心にいるのは「人」です。
社員一人ひとりが、自社の考え方を理解し、自分で感じ、考え、より良い判断を選べるようになる。
社員の格を上げることは、会社の格を上げることにつながります。
それが、JK22 Consultingの考える「美意識経営™」です。
まずは「小さく始める」。をご検討ください
もちろん、中長期の展望を共有したコンサルティング契約であれば、求める結果＝ゴールから逆算した計画を立てやすく、研修や施策のスケジュールもクライアント企業の状況に合わせて設計できます。
一方で、まず試してみたいという企業さまには、キックオフミーティング、研修、勉強会などを単体で実施することも可能です。
費用は実施する内容やご予算に合わせて企画・ご提案します。
まずは、「一つの行動」として、ご検討くだされば幸いです。
「行動」には必ず、「結果」が生まれます！
貴社が「美意識経営™」に求める結果は何でしょうか？
ぜひ、お教えください。
美意識×CS？
美意識×採用？
それとも、美意識×＿＿＿＿？
この「＿＿＿＿」を見つけるところから、美意識経営™を始めることができます。
美意識経営™は「人と組織の営みを洗練する。」経営アプローチです。
JK22 Consulting
美意識経営™
美意識経営™について、特設ページでご紹介しています。
We Have Launched a New Website for “Bishiki Keiei™”
JK22 Consulting is pleased to announce the launch of a dedicated website for Bishiki Keiei™, our approach to management and organizational development.
Bishiki Keiei™ is not about pursuing beauty in appearance.
It is about encouraging each person to use their sensitivity and thinking to choose the most appropriate response for the situation, the person, and the context.
It is also about people with different contexts working together without losing those differences.
Through these everyday choices and interactions, we can gradually create a more refined way of working together and build a stronger organization.
On the new website, we introduce some of the key ideas behind Bishiki Keiei™, including:
Feel. Think. Choose.
Stay different. Stay connected.
Small differences can make a big difference.
We also introduce our five-step approach to bringing Bishiki Keiei™ into everyday organizational life, as well as our perspective on what people should continue to take responsibility for in the age of AI.
After 25 years of working with people and organizations, I have brought together many of the ideas, questions, and insights that have shaped my work and expressed them as one philosophy: Bishiki Keiei™.
Small differences move us.
Bringing a smile to the organization.
We invite you to visit our new dedicated website and discover the thinking behind Bishiki Keiei™.
▶ Bishiki Keiei™ — Refining People and Organizations
Visit the Bishiki Keiei™ website
JK22コンサルティング since2000
人事制度・評価制度・目標管理制度の構築、採用コンサルティング
人材育成・組織開発・管理職育成のコンサルティング、マニュアル、ルールブック作成、各種研修
「人が育つ組織づくり」をテーマとした講演・執筆
持続可能な組織運営などクライアント様の課題に合わせたオーダーメイド型の研修・コンサルティングを提供しています。
浜松・横浜を拠点とするJK22Consultingは、全国・海外、対応可能です。
お問合せ・ご相談は、専用フォームから、または下記までお寄せくださいませ。
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About JK22 Consulting
Founded in 2000, JK22 Consulting specializes in human resource strategy, organizational development, leadership development, and customized corporate training.
Guided by our philosophy of Aesthetics-Driven Management™, we help organizations build cultures where excellence, integrity, professionalism, and respect become everyday practice.
Our services include:
- HR and performance management system design
- Recruitment strategy and talent acquisition consulting
- Leadership and management development
- Organizational development
- Corporate training programs
- Manuals, rulebooks, and learning materials
- Keynote speeches and professional writing
Every engagement is tailored to the client's goals, culture, and business challenges, enabling sustainable organizational growth and long-term success.
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